Foire aux questions "Candidat"

Est-ce que Jobs for Nannies est une agence de recrutement de nounous?

Non, Jobs for Nannies n'est pas une agence de nounous.

Jobs for Nannies est un site d'emploi qui permet aux agences de nounous et aux recruteurs de nounous de publier leurs offres d'emploi.

C'est aussi une plateforme de mise en relation qui permet à des familles privées de publier leur recherche de candidats, et les aide à trouver leur nounou sans passer par une agence.

Jobs for Nannies ne recrute pas directement des nounous pour les placer dans des familles et n'intervient pas dans le processus de recrutement.

Nous aidons simplement les familles privées et les recruteurs de nounous à publier leurs offres d'emploi et à trouver des candidats. Notre plateforme permet simplement aux employeurs et recruteurs de rentrer en contact avec des candidats potentiels.

Comment Jobs for Nannies peut m'aider dans ma recherche d'emploi?

Jobs for Nannies est simplement une plateforme de mise en relation entre des nounous et des familles privées, ou des recruteurs.

Le « réseautage » est très important dans le secteur des employés de maison et notre objectif est simplement d'aider des nounous à trouver des contacts.

Les agences de nannies s'occupent de tout pour les candidats : elles préparent votre dossier de candidature, elles présentent votre profil à leurs clients, elles organisent les entretiens, elles négocient les conditions, elles rédigent les contrats etc… nous ne le faisons pas, et lorsque vous obtenez un contact via notre site, vous devez faire tout le reste du travail vous-même.

Notre site est très basique car nous ne gérons pas toute votre candidature pour vous comme une agence.

Jobs for Nannies peut vous aider à entrer en contact avec des familles privées, des agences de nounous, des agences de personnel de maison, des services de conciergerie, des « family office » (bureaux familiaux), des assistants personnels, des intendants ou gestionnaires de propriété, etc.

La plupart des recruteurs privés qui recherchent à embaucher une nounou sans l'aide d'une agence et qui publient leurs offres d'emploi sur notre plateforme nous sont recommandés par d'autres nounous. Contrairement aux agences, notre plateforme peut vous aider à entrer en contact avec ces recruteurs privés sans passer par un long processus d'inscription et de vérification.

Conformément à nos conditions générales, si vous recherchez un service qui s'occupera de gérer votre candidature à votre place ou qui vous guidera tout au long du processus de recrutement, nous ne sommes pas la plateforme qu'il vous faut.

Faut-il payer pour utiliser Jobs for Nannies?

Non! Le site Jobs for Nannies est 100% gratuit pour les candidats.

Pour utiliser notre plateforme, les candidats doivent juste créer un compte «candidat» et s'engager à respecter nos Conditions Générales.

Vous pouvez simplement ignorer la section paiement de votre tableau de bord, il n'est absolument pas demandé de saisir des informations de paiement.

Comment s’inscrire sur Jobs for Nannies?

Pour commencer, il faut prendre le temps de lire notre « Foire aux questions Candidats » et nos « Conditions générales » pour en savoir plus sur le fonctionnement du site.

Si vous acceptez nos conditions générales, créez un compte et créez votre profil en ligne. Votre profil en ligne permettra de vous présenter succinctement aux employeurs privés et aux recruteurs qui recherchent des candidats sur notre plateforme.

Dans votre CV en ligne, vous devez parler de vos qualifications, de vos compétences, de votre expérience et du type de poste que vous recherchez. Vous devez uniquement donner des informations pertinentes, par exemple : vos disponibilités, les langues que vous parlez, si vous avez un visa en cours etc...

Il est inutile de parler de votre propre famille ou de votre enfance : votre vie privée doit rester privée! Et pour des raisons de confidentialité, vous ne devez en aucun cas partager les noms de famille ou les coordonnées de vos employeurs précédents sur notre site!

Si vous vous contentez seulement de copier coller un lien vers un CV en ligne, votre profil ne sera pas approuvé.

Veuillez lire attentivement le formulaire d’inscription et créez un compte « Candidat » et non un compte « Recruteur ». Un compte « Recruteur » ne vous permettra pas de créer votre profil candidat.

Quelles sont les conditions pour rejoindre Jobs for Nannies?

Jobs for Nannies est une plateforme dédiée à la garde d'enfants. Nous acceptons des nounous professionnelles, des gouvernantes d'enfants, des nounous « homme », des professeurs particuliers, des accompagnantes à la naissance (accompagnantes périnatale ou parentale), des doulas post-partum, des infirmières puéricultrices ou auxiliaires de puériculture. Les candidats doivent être qualifiés et /ou expérimentés, et nous sommes spécialisés dans les candidats bilingues (anglais, français, espagnol, italien, allemand, russe, mandarin, grec, portugais, arabe etc…).

Nous acceptons également les nounous « débutantes » qui souhaitent commencer une carrière dans la garde d'enfants, mais nous ne pouvons pas vous aider à trouver un poste Au Pair.

Pour garantir que votre profil soit approuvé, vous devez avoir les compétences et l'expérience appropriées, et vous devez être légalement autorisé à travailler dans les zones que nous couvrons (France et Monaco, Europe, Royaume-Uni, États-Unis) ou vous devez être disposé à déménager à l'étranger (Moyen-Orient, Asie du Sud-Est et autres régions du monde).

Plus important encore, nous attendons de nos candidats qu’ils communiquent avec respect et fassent preuve d’un comportement professionnel.

Je viens de m'inscrire sur Jobs for Nannies mais je n'arrive pas à accéder à mon compte, pourquoi? Et j'essaie de réinitialiser mon mot de passe mais je n'ai pas reçu l'e-mail pour le faire, pourquoi?

Si vous avez fait une erreur de frappe lors de la saisie de votre adresse e-mail, vous ne pourrez pas accéder à votre compte, ni recevoir le lien pour définir ou réinitialiser votre mot de passe. Vous devrez créer un nouveau compte avec la bonne adresse e-mail!

Si vous ne recevez pas l'e-mail pour réinitialiser votre mot de passe alors que vous avez renseigné la bonne adresse e-mail, il se peut que votre profil ait été refusé ou bien que nous ayons désactivé votre compte. Dans ce cas veuillez vous référez aux sections "Quelles sont les conditions pour rejoindre Jobs for Nannies?" ou "Pourquoi mon compte a-t-il été désactivé?" de notre foire aux questions candidats.

Pourquoi mon profil est-il « en attente de validation » ?

Nous examinons attentivement tous les nouveaux profils avant leur publication. Votre profil en ligne devra être approuvé par nos soins avant d'être visible par les employeurs privés et les recruteurs de nounous. Nous examinons tous les nouveaux profils dans un délai d’un jour ouvrable.

Si vous mettez à jour votre profil en ligne, votre profil sera à nouveau « en attente de validation », car nous devrons examiner les modifications que vous avez apportées. Nous examinerons ces modifications dans un délai d'un jour ouvrable.

Vous pouvez modifier votre profil depuis votre tableau de bord, en cliquant sur "modifier" sous votre nom.

Lorsque vous mettez à jour votre profil, nous vous demandons de ne pas effacer le numéro qui vous attribué afin que votre profil soit de nouveau disponible plus rapidement.

Qui pourra voir mon profil et quelles informations seront visibles?

Seuls les employeurs privés et les recruteurs approuvés par Jobs for Nannies pourront voir votre profil et vous contacter.

Les employeurs privés et les recruteurs qui consultent notre base de données de candidats pourront voir les informations suivantes : votre prénom, votre localisation, les langues que vous parlez, vos préférences (temps plein, temps partiel, disponibilité etc…), le profil personnel que vous avez rédigé, et votre adresse e-mail.

Ils ne pourront pas voir votre nom de famille, votre numéro de téléphone et votre adresse personnelle.

Il est important de garder votre profil à jour avec des informations pertinentes et utiles, sur vos compétences et votre expérience uniquement.

Merci de ne pas noter les noms des familles avec lesquelles vous avez travaillé ainsi que vos références dans votre profil personnel, car ces informations pourraient être utilisées à mauvais escient par certains recruteurs.

Pour des raisons de sécurité, nous n'autoriserons aucun lien externe dans votre profil personnel.

Comment postuler à une offre d'emploi?

Tout d’abord, vous devez lire attentivement l’offre d’emploi, vous assurer que les conditions proposées vous conviennent, et vous assurer que vous répondez réellement aux exigences du poste.

Pour postuler à un poste sur Jobs for Nannies, vous devez vous connecter à votre compte, ou vous devez créer un compte si vous n’en avez pas déjà un. Vous pouvez commencer à postuler à des emplois via notre plateforme dès que votre profil en ligne a été approuvé.

Toutes les candidatures doivent être envoyées via notre plateforme. Vous pouvez envoyer un message au recruteur et lui envoyer votre candidature en cliquant sur le bouton « Postuler » sous la description du poste.

Cela ne sert à rien de nous envoyer votre CV par email car nous ne recrutons pas de nounous directement, et nous n'intervenons pas dans le processus de recrutement.

Vous pouvez également trouver une liste d'agences qui peuvent vous aider dans votre recherche dans notre annuaire d'agences, et vous pouvez vous adresser directement à ces agences ou postuler à leurs offres d'emploi via leur site web.

N'oubliez pas : si vous n'avez pas les compétences, les qualifications et l'expérience requises, si vous n'avez pas les documents nécessaires pour travailler légalement dans le pays où est basé le poste, et si vous ne pouvez pas faire les trajets pour vous rendre au travail chaque jour, cela ne sert à rien de postuler, votre candidature ne sera même pas prise en compte. De plus, conformément à nos conditions générales, nous pouvons suspendre votre CV en ligne temporairement ou définitivement si vous envoyez trop de candidatures inappropriées.

Comment savoir si ma candidature a été reçue et comment savoir si ma candidature a reçu une réponse?

Si vous avez cliqué sur le bouton « Postuler » sous la description du poste, ne vous inquiétez pas, votre candidature a été envoyée et l'employeur privé ou le recruteur a été averti par e-mail, il consultera sa messagerie et examinera votre candidature à sa convenance.

Si un employeur privé ou un recruteur envoie une réponse à votre candidature, ne vous inquiétez toujours pas, vous serez immédiatement informé par email.

Est-ce que je peux télécharger ma photo et mon propre CV sur Jobs for Nannies?

Non. La plupart des sites d'emploi vous offrent la possibilité de télécharger votre photo et votre CV directement sur leur site. Nous avons choisi de ne pas vous proposer cette option.

Les CV doivent être adaptés à chaque poste pour lequel les candidats postulent, et les sites d'emploi qui vous donnent la possibilité de télécharger votre CV n'offrent généralement pas la possibilité d'adapter votre CV à chaque poste. De plus, lorsque les sites d'emploi donnent aux candidats la possibilité de télécharger leur CV, ils ne le mettent jamais à jour... Nous préférons vous laisser envoyer vous-même votre CV afin de vous donner la possibilité de le personnaliser en fonction de chaque poste et afin que vous pensiez à le mettre à jour, et donc afin d'augmenter vos chances de recevoir une réponse.

De plus, de nombreux CV sont très mal rédigés et trop de candidats écrivent les noms et coordonnées de leurs anciens employeurs sur leur CV, ce qui pose des problèmes de confidentialité. En effet, la loi ne nous permet pas de stocker ou de partager les noms et coordonnées de vos anciens employeurs sans leur consentement. Nous ne souhaitons pas prendre la responsabilité de partager des CV de mauvaise qualité qui ne respectent pas la confidentialité.

Concernant les photos : de nombreux recruteurs et employeurs jugent malheureusement les candidats en fonction de leur apparence physique plutôt que de leur expérience. Nous ne cautionnons pas cela et ne souhaitons pas encourager la discrimination.

Si un employeur privé ou un recruteur est intéressé par votre profil, vous pouvez lui envoyer vous-même votre photo et votre CV personnalisé si vous êtes en confiance.

Il est important pour nous que vous gardiez le contrôle de votre candidature et que vous puissiez décider avec qui vous voulez partager vos documents personnels.

Vous pouvez éventuellement copier et coller votre CV dans votre profil, cependant si votre CV est illisible ou si il va à l'encontre de notre politique de confidentialité, nous nous réservons le droit de le modifier, voire de le supprimer carrément.

Nous facilitons la mise en relation avec des employeurs privés et des recruteurs, mais nous ne gérons absolument pas votre candidature à votre place, vous devez envoyer votre dossier de candidature vous-même.

Comment savoir où en est ma candidature?

Il faut du temps aux recruteurs et aux employeurs pour examiner votre candidature. Ils n’ont généralement pas le temps de tenir chaque candidat informé et ne sont pas obligés de le faire. Généralement, ils ne contactent que les candidats qui répondent aux exigences du poste. Tant que vous n'avez pas de nouvelles, vous devez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Il vaut mieux s'abstenir de relancer le recruteur ou l'employeur au sujet de votre candidature, car cela pourrait ennuyer le recruteur ou l'employeur et nuire à vos chances d'être sélectionné.

Comment savoir si une offre d'emploi est toujours à pourvoir?

Tous les employeurs et recruteurs ne suppriment pas leur offre d'emploi une fois qu'un poste est fermé ou pourvu. Certaines offres d'emploi semblent être actives depuis très longtemps. En fait, elles n'ont tout simplement pas été supprimées. Il faut donc faire preuve de bon sens.
 
Avant de postuler à une offre d’emploi, il est important de déterminer depuis combien de temps elle a été publiée. Vous devez postuler à une offre d’emploi dans un délai d'une semaine ou deux de la publication. Nous vous recommandons de ne pas postuler si l'offre d'emploi a été publiée il y a plus d'un mois.

J'ai postulé pour un emploi mais je n'ai reçu aucune réponse, pourquoi?

L’envoi d’une candidature ne garantit pas une réponse. Nous savons que c'est très frustrant de n'avoir aucune réponse, malheureusement, cela arrive très souvent dans cette industrie, en particulier parce qu'il y a plus de candidats à la recherche d'un poste qu'il n'y a de postes à pourvoir.

Conformément à nos conditions générales, nous ne pouvons pas garantir si et quand un employeur privé ou un recruteur que vous avez contacté via notre site vous répondra.

La plupart du temps, les candidats ne reçoivent aucune réponse car ils postulent à tout et n'importe quoi. Si vous postulez à des emplois qui ne correspondent pas à votre profil, c'est normal que personne ne vous réponde…

Il faut aussi savoir que toutes les familles ne vont pas au bout de leur recherche : beaucoup de familles ne sont pas vraiment sûres de leurs besoins par exemple, ou elles doivent parfois laisser tomber leur recherche parce qu'elles réalisent qu'embaucher une nounou va en fait leur coûter trop cher. En général aussi, les familles sont très occupées et n'ont pas de temps à perdre avec des mauvaises candidatures. Souvent, elles préfèrent abandonner leur recherche car elles sont déçues par la qualité des candidatures qu’elles reçoivent... d’où l’importance de vous manifester uniquement si vous correspondez en tous points à ce qui est demandé et si vous êtes réellement motivé pour le poste!

Les recruteurs comme les employeurs privés reçoivent un grand nombre de candidatures et c'est difficile de répondre à tout le monde. Ils choisissent généralement de répondre uniquement aux candidats correspondant à leurs critères.

Cela peut prendre seulement quelques heures pour obtenir une réponse, mais cela peut aussi prendre plusieurs semaines, voire plusieurs mois, alors soyez patient!

Et juste pour information, les familles et les agences aussi ne reçoivent souvent aucune réponse de la part des candidats!

Comment augmenter ses chances de recevoir une réponse?

Voici quelques conseils pour augmenter vos chances d'obtenir une réponse :

Soyez réaliste et ciblez les emplois qui correspondent à votre profil en termes de compétences, de qualifications et d'expérience.

Avant de commencer à postuler, il faut faire le point sur ce que vous recherchez. Lorsque vous aurez défini précisément votre emploi idéal, en termes de tranches d’âge, de tâches, d’horaires, de lieu, d’hébergement, de type de contrat, de salaire horaire etc… ciblez uniquement les emplois qui répondent à vos exigences.

Postulez uniquement si vous parlez les langues requises à un niveau natif. Les familles veulent des locuteurs natifs avec un accent impeccable.

N'oubliez pas que les visas ne sont JAMAIS sponsorisés pour les emplois de nounous en Europe, au Royaume-Uni et aux États-Unis, donc postulez dans ces pays uniquement si vous avez déjà l'autorisation de travailler dans le pays où est basé le poste.

N'oubliez pas non plus que les familles ne sont en aucun cas obligées de fournir un logement, ni de proposer une aide au déménagement. Si un poste n'est pas « logé », postulez uniquement si vous pouvez faire les trajets chaque jour pour vous rendre au travail.

Personnalisez votre candidature à chaque poste pour lequel vous postulez. Votre candidature doit mettre en valeur vos compétences, et seules vos qualifications et expériences pertinentes doivent être mises en avant.

Soumettez votre candidature une seule fois et attendez. Il ne faut surtout pas renvoyer sa candidature encore et encore jusqu'à recevoir une réponse, car cela pourrait nuire à votre réputation professionnelle. Si vous n’avez pas de réponse du recruteur dans un délai d’un mois, vous devez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Cela peut être très stressant d’attendre une réponse après avoir soumis une candidature, alors n’attendez pas de réponse avant de passer à une autre opportunité! Continuez simplement à envoyer des candidatures jusqu'à ce que vous obteniez un contact, puis un entretien, puis soyez embauché ! Et gardez bien à l’esprit qu’il ne sert à rien de postuler si vous n’avez pas le bon profil, postuler lorsque vous n’avez pas le bon profil fait juste perdre du temps à tout le monde...

Comment consulter les dernières offres d'emploi?

De nouvelles offres sont publiées quotidiennement sur Jobs for Nannies. Pour consulter les dernières offres d'emploi, nous vous recommandons de consulter chaque jour le site.

Vous êtes également invités à nous suivre sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin).

Les offres d'emploi sont-elles vraies ?

Oui, Jobs for Nannies approuve toutes les agences avant qu'elles ne puissent publier des annonces sur la plateforme.

Jobs for Nannies approuve également les familles privées. Nous vérifions l'identité de chaque famille avant qu'elle ne publie une offre sur notre plateforme, cependant nous ne pouvons garantir que les familles offriront des conditions suffisamment bonnes et qu'elles seront des employeurs sérieux.

Si vous n’êtes pas à l’aise avec une famille ou une agence, ne donnez tout simplement pas suite.

Si vous remarquez quelque chose de suspect ou un abus, envoyez-nous un e-mail pour nous en informer.

Comment connaître le nom de l'agence qui a publié l'offre d'emploi et pourquoi certains recruteurs publient leurs offres de manière confidentielle?

Certains recruteurs choisissent de publier le nom de leur agence sur notre plateforme, d'autres choisissent de publier leurs offres de manière confidentielle.

Si une agence décide de publier ses offres de manière confidentielle, vous ne saurez qui de quelle agence il s'agit que si elle décide de vous répondre.

Si vous préférez savoir qui est le recruteur avant d'envoyer votre candidature, vous pouvez toujours utiliser notre annuaire d'agences et postuler auprès de vos agences préférées directement via leur site internet!

Les recruteurs peuvent décider de publier leurs offres d'emploi de manière confidentielle pour diverses raisons (généralement parce qu'ils ne veulent pas recevoir un afflux de mauvaises candidatures, parce qu'ils ne veulent pas perdre de temps avec des candidats qui n'ont pas le bon profil ou parce qu'ils ne souhaitent pas que leurs concurrents soient informés des postes pour lesquels ils recrutent) et Jobs for Nannies veut répondre à ce besoin.

Est-ce que je peux supprimer mon profil de la plateforme?

Yes, of course! If you would like your profile to be permanently removed from our platform, simply send us an email (contact@jobsfornannies.com or jobsfornannies@gmail.com) to let us know. Your profile will be deleted within 48 hours and we will confirm via email once this is done.

Pourquoi mon compte a-t-il été désactivé?

Conformément à nos conditions générales, nous pouvons suspendre votre compte à tout moment, à notre seule discrétion, sans préavis ni explication. 

Votre compte sera automatiquement désactivé si :

  1. vous ne remplissez pas les conditions pour rejoindre notre plateforme
  2. vous avez envoyé trop de candidatures qui ne correspondent pas à votre profil
  3. vous ne communiquez pas de manière respectueuse et ne faites pas preuve d'un comportement professionnel
  4. vous ne respectez pas nos Conditions Générales
  5. vous n'utilisez pas activement votre compte

Si votre compte est suspendu, nous ne reconsidérerons pas notre décision et tous les futurs comptes que vous créerez seront également désactivés.

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